У коментарі для видання TrueUA, заступниця директора з маркетингу AXOR Олена Крекніна розповіла про реальні кроки, які наша компанія впроваджує для формування інклюзивного робочого середовища.

Ми добре розуміємо: сучасне виробництво — це не лише про технології, а й про людей, які їх створюють. І хоча сфера фурнітури традиційно вважалася «чоловічою», ми свідомо ламаємо цей стереотип.

Сьогодні жінки становлять 37% персоналу AXOR, а 30% керівних посад обіймають саме жінки. Це результат послідовної політики рівних можливостей: від підбору кадрів — до розвитку талантів і просування по кар'єрній драбині.

Ми створюємо умови для того, щоб жінки могли реалізувати себе в усіх напрямах:

• запроваджуємо гнучкий графік для офісних і виробничих спеціальностей;

• підтримуємо материнство та адаптацію після декрету;

• будуємо середовище, де професійність важливіша за гендерні стереотипи.

«Інклюзивність — це не тренд, а нова норма для стійкого та ефективного бізнесу. Коли компанія дбає про справедливість — вона отримує сильну, лояльну і мотивовану команду», — наголосила Олена Крекніна.

Детальніше про роль жінок у сучасному бізнесі — у статті:

https://trueua.info